近日，苍溪县纪委监委结合市委关于持续开展“纪律作风整顿深化年”部署要求，围绕纪检监察干部队伍仍然存在“执行不力、办事拖沓；人浮于事、心浮气躁；思考不深、标准不高；执纪违纪、执法违法”四个方面突出问题，再次组织全体纪检监察干部自找“软肋”，互寻“短板”，对症“下药”，常态化推进系统内干部纪律作风整顿。
“你在办事拖沓方面查找得不够具体，对问题线索久办未结的问题没有正面检视，制定的措施也不够具体，请你重新进行检视……”问题找得准不准，整改措施实不实，自己说了不算。县纪委监委干部监督室主任介绍，根据推进检视整改常态化要求，各分管领导要把好关口，对分管部门干部问题查找、整改落实情况进行严格审核，实行“销号式”过关，对问题查找不全面不精准的，措施制定不聚焦不具体的，全部“回炉”再剖析，直到找全找准方能过关。
为突出成效检验，推进整顿工作走深走实。苍溪县纪委监委坚持把纪检监察干部纪律作风整顿与市委中心大局相结合，与“为民办实事”相结合，与纪检监察工作推进相结合，成立了目标任务督查督办工作专班，通过定期协调调度、跟进督查督办、及时分析汇总，紧盯各项考核指标，倒排工期、加快推进，以工作实效检验干部纪律作风整顿成效。干部监督室统筹办公室、组织部、案管室等相关部室，通过开展反向测评、检查调研、跟案监督等方式，加大监督检查力度，对工作拖沓懒散、自查敷衍了事、剖析避重就轻的坚决予以问责，并印发通报点名批评。
下一步，苍溪县纪委监委还将针对查找出的共性问题，及时查漏补缺，健全内控制度，总结经验教训，着力从机制上督导管控，切实把纪律作风整顿的成果转化为加强作风建设的长效机制，以干部纪律作风整顿和业务工作推进纪检监察干部队伍“三化”建设，全力保障全县纪检监察工作高质量发展。（柯丽）
