为持续深化干部纪律作风整顿工作，实现工会干部队伍作风根本性改变、革命性转变，助推工会工运事业健康发展。连日来，剑阁县总工会党组坚持以问题为导向，对标廉洁型、法治型、创新型、效能型，抓实抓好纪律作风整顿，推动工会事业不断迈步新台阶。

围绕工会党组党史学习教育民主生活5个方面16个问题检视反思。坚持问题导向，建立健全班子和班子成员问题整改台账，列出整改措施和整改清单和时限，实行整改责任人月报、季报制，由派驻纪检组监督季度通报一次整改成效。

   围绕2021年度全面从严治党“四责同述”会议上“两代表一委员”提出的党风廉政建设单位主要负责人“第一责任人”和班子成员“一岗双责”履行不到位问题进行检视反思。党组召开专题会，就2022年党风廉政建设工作亲自部署、亲自安排，班子成员与部室人员开展一次谈心谈话，抓住关键结症，拿出务实举措，使监督管理有力度、纪律作风有硬度，激发干部在工作中克难奋进，创新作为，敢为善成。

围绕2021年度总工会机关党支部组织生活和民主评议党员会议上批评与自我批评意见检视反思。16名党员同志通过个人自评、党员互评的方式全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，对党支部委员会和党员查摆的32个问题分别形成问题清单，明确整改事项和整改措施、整改时限、党员做出整改承诺。整改清单和整改承诺在单位公示栏公示，接受党员群众监督，让干部时时处处慎独慎微。（记者杨威）