“现在1路公交车已经从红军渡站延长到了人才公寓站，真是太方便了。”6月10日，苍溪县委党校引进人才王丽娜高兴地告诉记者，在五月底召开的人才公寓党支部党建工作例会上，她反映的交通不便问题，短短一周就得到了解决。

       近年来，苍溪县坚持把人才作为第一资源，在引才聚才的同时做好人才服务工作，投资1700万元的龙江国际首期80套人才公寓去年投入使用。为进一步加强人才公寓的管理服务，同时建立了苍溪人才公寓党支部。人才公寓党支部坚持把服务好人才作为根本宗旨，聚力发挥党支部桥梁纽带作用，实行“人才之家+人才公寓党支部+服务单位”服务人才模式，推行月底建单、次月清单、月中平单管理机制，每月25日前收集入住引进人才需求、意见建议，建立问题清单、建议清单、需求清单“三张清单”，次月5日前党支部与人才之家进行无缝对接，共同商议引进人才面临难题的解决方法，每月中旬由党支部与人才之家共同评价清单完成情况。

       根据王丽娜的反映，党支部就这一情况进行详细调查后，向县人才工作领导小组作了专题汇报。随后召集广运集团苍溪分公司、县国投公司、县交通局等召开人才工作专题会议，决定在人才公寓设置公交站点、延长公交车运营时间方便上下班，推进该问题得到顺利解决。同时，人才之家为引进人才办理了多功能“人才绿卡”，凭卡可享受乘坐公交车五折优惠。

       “让服务有温度，让温度暖人心”是苍溪人才公寓党支部服务人才理念。据悉，该党支部联合县人才之家，坚持专人负责、销号管理，协调解决了人才公寓公交线路、周边环卫等问题30余个，为引进人才提供“点对点”优质服务，营造了宜居宜业的人才环境，增强了引进人才的幸福感、归属感。

       （记者 常力文）