——剑阁县总工会蹲点工作走深走实纪实

虎年三月的最后一天，适逢春夏之交，剑阁大地处处春花烂漫，百鸟争鸣。广元市总工会与剑阁县总工会领导一行迎着春光，满怀深情地走进剑阁县下寺镇拐早社区开展蹲点工作并召开见面会。

   一次别开生面的见面会后，剑阁县总工会精锐尽出，怀揣使命，从城市的生活节奏中走出，走企业、进车间，走村镇、进社区，驰而不息地用脚步丈量着这片土地，以“沉浸式”蹲点，为企业寻路，为职工圆梦，为社会造福。

                 下好“先手棋”，“真蹲”接地气摸实情

年轮刻印历史痕迹，也迈向崭新的未来。

剑阁县境内从事长途运输的货车司机跑一次长途一般跑几天？他们有没有劳动合同、工伤保险？企业困难职工、劳模代表、留守儿童、新就业形态劳动者他们最需要解决的问题是什么……蹲点工作开展前后，一个个事关群众的“热点”“堵点”问题直接牵扯着工会领导们的每一根神经。毫无疑问，蹲点工作是一次硬仗，并且只能进，不能退。剑阁县总工会领导立下“愚公志”，统筹兼顾，精准布署，迅速构建了力量向一线集聚、思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验的工作格局。选派老、中、青业务骨干12人组建成3个蹲点工作组，并确定了下寺镇工会、开封镇工会、成康成邦药业工会、经开区工会、下寺镇百草园商圈联合工会等6个基层工会作为蹲点单位。同时制定印发了《剑阁县工会常态化开展“守初心解难题办实事开新局”工会干部赴基层蹲点工作实施方案》。

拿出“撸起袖子加油干”的姿态，大兴实干之风。蹲点期间，县总工会借势借力，放眼各条战线、各个领域、各个行业，多渠道、多层次、多侧面了解，在“真蹲”上下功夫。共摸排建档120户，把6个蹲点单位困难职工纳入今年送清凉、困难帮扶活动。到今年“五一”期间，蹲点工作开展一个月，累计走访慰问困难职工群众320人、货车司机460人、劳模和工匠代表30人、留守儿童80人、新就业形态劳动者800人。蹲点工作首战告捷，取得了重要阶段性的成果。

                 念活“帮扶经”，“实蹲”解难题暖民心

补足 “精神钙”、筑牢 “思想魂”。蹲点期间，县总工会千方百计整合内外媒体资源，利用四川工人日报、剑阁电视台、工会微信、QQ工作群等媒体传播优势，广泛宣传报道蹲点工作中推动政策落地、帮助企业建会、化解劳动关系矛盾、帮扶困难职工、组织职工活动等方面的进展和成效。不仅如此，县总工会还特地邀请了部分劳模、律师等组成宣讲团，深入企业、乡镇、社区解读《新工会法》、宣讲《习近平来川视察重要讲话精神》、《四川省第十二次党代会精神》等11场次；针对排查出的基层工会组织建设不规范、职工保障互助政策宣传不广泛、职工活动开展较少等4大类21个问题。对照问题清单，分阶段为基层工会“对症开方”解难题。制定了相关整改内容、措施、完成时限等有针对性、个性化整改方案。至目前，已解决基层工会组织建设不规范、职工活动开展较少等职工期盼问题4大类19个；拧紧责任螺丝，助力企业破解疫情下复工、复产、职工就业难题。深入蹲点单位开展“就业援助”等行动，先后提供涉及管理、普工等就业岗位2000余个，使400余名求职者达成就业意愿。助力符合条件的小微企业21家，返还工会经费35万元；大力倡议全县广大职工自觉增强社会责任感，与企业共克时艰，先后举办普法宣讲6场次，发放《职工维权手册》《四川省职工保障互助卡》等宣传资料12000余份，接受群众咨询相关法律法规160余次；发挥工会职能作用，助力蹲点帮扶村创新创业。协同乡村振兴驻村工作组，帮助对口帮扶单位开封镇羊岭村购买玉米、大豆复合袋装种子100袋，购买播种机5台，申报创业补助2家，慰问该村留守儿童23人，邀请专家进行现代农业技术培训1200人次。截至7月底，已发放慰问、帮扶物资价值20万元。

蹲点期间，剑阁县总工会从职工群众最需要、最关心的问题入手，用心用力把实事好事办到了职工群众心坎上。工会人在通往企业、乡镇、社区的路上留下了无数个坚实的足迹，也留下了无数个感动的瞬间，点点滴滴成为萦绕在职工群众心头难以割舍的温暖回忆。

                                      织密“关爱网”“深蹲”重实干重实绩

念好“点”字诀，把有限的资金用在刀刃上，把力用在建“家”上。蹲点期间，县总工会不断完善机制、活化载体，以党建引领群建为抓手，积极推进以环卫工人、市政养护工、园林绿化工、出租车司机、城建协管员、交通警察（含协辅警）等户外劳动者为主要对象的服务站点体系建设。蹲点期间，指导交通运输产业工会建设“司机之家”等新就业群体共享型服务阵地；指导下寺镇百草园商圈联合工会、成康成邦药业工会、交通局工会等职工之家阵地规范化建设；多方筹资150余万元，新建开封镇、下寺镇、普安镇职工之家，其中，县总工会筹资60万元；指导普安镇工会开展篮球、工间操、羽毛球、乒乓球等职工活动；协助下寺镇配齐了以党委副书记为工会主席的工会班子，让“软实力”变成“硬支撑；与此同时，蹲点工作组强化责任担当，采取龙头企业“牵头建”、区域联合工会“兜底建”的形式，最大限度鼓励引导新就业形态劳动者加入工会组织。先后走访新就业形态企业35家，指导建立行业性、区域性工会组织5个，共吸收新业态劳动者3200人加入工会组织，使职工的认同感、安全感和使命感，最终内化为归属感。

在服务中享受生活，在微笑中体验快乐。今年6月以来，气温骤然攀升。为表达对奔驰在运输一线货车司机的深切关怀，剑阁县交通运输产业工会在剑阁县小剑门服务区和剑门关高速出口组织开展“亮身份、送清凉”走访慰问货车司机活动，40余位货车司机乐滋滋地享受到了一份包含深情的“清凉”礼包，让他们享受着闷热里的丝丝清凉……这只是剑阁县工会系统在调研走访慰问关爱“八大群体”路上的一个缩影。据统计，今年以来，该县工会系统开展常态化慰问新就业形态劳动动者5000余人，涉及货车司机、物业员、商场信息员，外卖员送餐员、快递员、护工护理员、家政服务员、房产中介等，送出降温及生活日用物质价值…万元，慰问金…万元。

用心“沉”，才能融入到职工生活中，用情“浸”，才能准确摸清“所需所盼”，用力“办”，才能及时解决“急难愁盼”。“沉浸式”蹲点也让总工会机关干部在感观与认知上有了的丰厚收获，纷纷坦言“蹲点”工作以来的心路历程。

“蹲点让我接触到暴风和烈日下的快递小哥，直面他们的生存困境和整个快递行业的发展瓶颈。”

“通过走出机关，让我们硬碰硬地回应了基层工会和普通职工的关切和诉求，使“行政化、机关化”的沉疴得以拂除。”

“蹲点调研，蹲的是细节，从细微处入手，从小缺角补起，一点点完善工作制度、挖掘工作小亮点、总结基层工会的特色工作经验。”

关爱的脚步不停留。“下一步，县总工会将从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。”县总工会党组书记张永钦表示。（杨岳杨攀）